令和8年度の特別研修(目的別)

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区分  学びたいこと  おすすめの研修 開催日申込期限 
キャリア形成  「仕事」を切り口に、自分の価値観を反映させた将来像を設定し、行動レベルに具体化する手法を学びたい
(推奨年代)20代~30代前半
合同 キャリアビジョン  8月26日(水) 6月19日(金) 
自己の強みや発揮したい能力を知り、仕事だけでなく人生設計に活かしたい
(推奨年代)30代後半~40代
合同 キャリアデザイン9月8日(火)7月17日(金)
仕事や人生に対するモチベーションを高め、ライフイベントへの向き合い方を学びたい合同 介護と仕事のライフデザイン ①10月14日(水)
②10月15日(木) 
8月20日(木)
コミュニケーション     職場の人や住民とのコミュニケーションを上手に取る方法を身につけたい 合同 アサーティブ・コミュニケーション  10月22日(木) 8月20日(木) 
ワークショップや会議などでの円滑な進行、対話しやすい場づくりやスキルについて知りたい合同 ファシリテーションスキル向上 9月9日(水) 7月17日(金) 
効果的なプレゼンテーションをする上で必要な表現技法を身につけたい  合同 説明力向上  ①8月27日(木)
②10月14日(水)
③3月16日(火) 
①6月19日(金)
➁8月20日(木)
③1月20日(水) 
住民とのコミュニケーションが円滑に進むよう、適切な対応方法を身につけたい 合同 クレーム対応 ①10月20日(火)
②10月21日(水)
8月20日(木) 
業務改善    時間を上手にコントロールする方法を身につけたい 合同 タイムマネジメント  ①11月12日(木)
②12月8日(火)
①9月18日(金) 
②10月20日
(火)
情報を効果的に分析・活用する力を身につけたい 合同 データ分析・活用基礎  ①9月1日(火)
②9月2日(水) 
7月17日(金) 
演習を中心とした職場で実践できる課題分析力や説得力を学びたい合同 事例に基づくデータ分析演習10月2日(金) 8月20日(木)
住民に行動してもらえる見せ方や言葉の使い方を知りたい 合同 ナッジ理論活用  9月4日(金) 7月17日(金) 
 簡潔で分かりやすい文章作成方法を理解し学びたい合同 伝わる資料のつくり方①9月29日(火)
➁ 9月30日(水)
7月17日(金) 
経済・法   企業会計・複式簿記の基本を学びたい 合同 簿記基礎 9月3日(木)~
4日(金)    
6月19日(金) 
財務諸表等を読み解くスキルを学びたい合同 企業財務分析10月13日(火)~14日(水) 8月20日(木)
法令の立案・解釈の仕方や改廃の技術を学びたい合同 法制執務  9月3日(木)7月17日(金) 
法令の知識を深めたい  合同 地方自治・公務員制度  8月24日(月)~25日(火)6月19日(金)
債権管理・回収の根拠法令や実務に関する知識を学びたい 合同 債権管理      8月27日(木) 6月19日(金) 
政策形成 政策の企画・立案方法を身につけたい 合同 企画立案力  8月3日(月)~4日(火) 6月19日(金)
マーケティング・ブランディングの視点から、政策を立案する方法を学びたい 合同 行政におけるマーケティング  ①8月7日(金)
②10月8日(木) 
①6月19日(金)
②8月20日
(木)
組織マネジメント    部下や後輩の能力を引き出し、伸ばしていくために良いチームを築きたい 合同 チームマネジメント①(管理者) 7月31日(金)、
9月10日(木)
5月20日(水) 
中堅職員に求められる考え方や行動力を学びたい合同 現場で活きる4つの力9月1日(火)7月17日
(金) 
不祥事等で記者会見をすることになったときの記者への対応、姿勢や発言の視点、進行の仕方について学びたい 合同 監督者セミナー(メディア対応) 10月27日(火)
8月20日(木)  
業務上発生する問題の発見や解決の手法について学びたい 合同 監督者セミナー(課題解決) ①1月12日(火)
②1月13日(水)
8月20日(木)  
メンタル不調者への対応方法を学びたい 
部下をメンタル不調にせず、職場の雰囲気をよくしたい
合同 監督者セミナー(メンタルヘルス) ①1月15日(金)
②1月28日(木)
8月20日(木)  
効率よく働くために、時間管理方法を学びたい 合同 監督者セミナー(タイムマネジメント) ①10月28日(水)
②1月20日(水)
8月20日(木)  
限られた時間で効率よく処理するための判断力や成果を上げるためのスキルを学びたい 合同 監督者セミナー(インバスケット) ①11月11日(水)
②11月12日(木)
8月20日(木)  

 

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