研修コード:250  一般研修市町

中堅Ⅲ

研修のねらい

将来監督者やその補佐として必要とされる,コーチングの基本的なスキルや,職員の健康管理の基本としてのセルフケアとラインケアについて理解する。

日程

第1回 3・ 6・ 8(火)~ 6・ 9(水)
第2回 3・ 6・10(木)~ 6・11(金)
第3回 3・11・29(月)~11・30(火)
第4回 3・12・ 1(水)~12・ 2(木)
第5回 3・12・ 7(火)~12・ 8(水)
第6回 3・12・ 9(木)~12・10(金)

第7回 3・12・13(月)~12・14(火)

第8回 3・12・14(火)~12・15(水)

第9回 3・12・16(木)~12・17(金)

予定人員

約31人×9回 計275人

対象者

《高等学校卒業程度試験》在職概ね17年以上27年未満の一般職員
《短期大学卒業程度試験》在職概ね15年以上25年未満の一般職員
《大  学卒業程度試験》在職概ね13年以上23年未満の一般職員

標準プログラム

2日間  合計12.0時間
・コーチングとは,質問型のコミュニケーションを相手に投げかけることで,相手が本来持って
 いる能力・やる気を引き出し,自発的な行動を促す技術のことです。
・メンタルヘルスでは,セルフケア及びラインケアについてや,自分の意見・考えを表現する方
 法についても学びます。

  ※ コーチング
   【第1~5回】 アイルキャリア  堀江 豊
   【第6~9回】 C’s on    木村 千歳

 

令和3年度研修ガイド「市町中堅Ⅲ」(PDF版)



 

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