研修コード：250 一般研修市町
中堅Ⅲ
研修のねらい
将来監督者やその補佐として必要とされる，コーチングの基本的なスキルや，職員の健康管理の基本としてのセルフケアとラインケアについて理解する。日程
第１回 ３・ ６・ ８（火）～ ６・ ９（水）
第２回 ３・ ６・１０（木）～ ６・１１（金）
第３回 ３・１１・２９（月）～１１・３０（火）
第４回 ３・１２・ １（水）～１２・ ２（木）
第５回 ３・１２・ ７（火）～１２・ ８（水）
第６回 ３・１２・ ９（木）～１２・１０（金）
第７回 ３・１２・１３（月）～１２・１４（火）
第８回 ３・１２・１４（火）～１２・１５（水）
第９回 ３・１２・１６（木）～１２・１７（金）
予定人員
約３１人×９回 計２７５人対象者
《高等学校卒業程度試験》在職概ね１７年以上２７年未満の一般職員《短期大学卒業程度試験》在職概ね１５年以上２５年未満の一般職員
《大 学卒業程度試験》在職概ね１３年以上２３年未満の一般職員
標準プログラム
２日間 合計１２．０時間
・コーチングとは，質問型のコミュニケーションを相手に投げかけることで，相手が本来持って
いる能力・やる気を引き出し，自発的な行動を促す技術のことです。
・メンタルヘルスでは，セルフケア及びラインケアについてや，自分の意見・考えを表現する方
法についても学びます。 
※ コーチング
【第１～５回】 アイルキャリア 堀江 豊
【第６～９回】 C’ｓ ｏｎ 木村 千歳
令和３年度研修ガイド「市町中堅Ⅲ」（PDF版）
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