研修コード：120　　一般研修県

中堅Ⅰ

研修のねらい

ストレスへの気付きや基本的な対処方法の習得により，主にセルフケア能力を高める。
職員に求められるリーダーシップについて学ぶ。
問題解決の考え方や知識・スキルの定着を図り，業務への活用イメージを高める。
価値観や背景が異なる職員同士がお互いを尊重し協力し合える職場づくりに向けたダイバーシティの考え方を理解する。
自らありたい姿を描き，その実現に向けて自ら取り組む姿勢を身につける。

日程・開催場所

第１回　元・７・１６（火）～７・１８（木）　自治総合研修センター
第２回　元・７・２２（月）～７・２４（水）　自治総合研修センター
第３回　元・７・２９（月）～７・３１（水）　自治総合研修センター
第４回　元・８・　５（月）～８・　７（水）　自治総合研修センター

予定人員

約５２人×４回　計２０５人

対象者

《高等学校卒業程度試験》平成２７年度採用職員（２６年度中途採用職員を含む）
《短期大学卒業程度試験》平成２７年度採用職員（２６年度中途採用職員を含む）
《大　　学卒業程度試験》平成２９年度採用職員（２８年度中途採用職員を含む）

標準プログラム

３日間　　合計１８．０時間
 
※　経営学Ⅲ
【第１回】　　　　ＨＲインスティテュート　　虎谷　秀信
【第２・３回】　　ＨＲインスティテュート　　染谷　文香
【第４回】　　　　ＨＲインスティテュート　　鈴木　あみ

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