研修コード：120 一般研修県
中堅Ⅰ
研修のねらい
ストレスへの気付きや基本的な対処方法の習得により，主にセルフケア能力を高める。職員に求められるリーダーシップについて学ぶ。
問題解決の考え方や知識・スキルの定着を図り，業務への活用イメージを高める。
価値観や背景が異なる職員同士が，お互いを尊重し協力し合える職場づくりに向けたダイバーシティの考え方を理解する。
自らありたい姿を描き，その実現に向けて自ら取り組む姿勢を身につける。
日程・開催場所
第１回 ２・１２・１４（月）～１２・１６（水） 自治総合研修センター
第２回 ２・１２・１５（火）～１２・１７（木） 自治総合研修センター
第３回 ３・ １・１２（火）～ １・１３（水），１・１８（月） 自治総合研修センター
第４回 ３・ １・１３（水）～ １・１４（木），１・２５（月） 自治総合研修センター
第５回 ３・ １・２６（火）， １・２８（木）～１・２９（金） 自治総合研修センター
予定人員
４０人×５回 計２００人対象者
《高等学校卒業程度試験》平成２８年度採用職員（２７年度中途採用職員を含む）《短期大学卒業程度試験》平成２８年度採用職員（２７年度中途採用職員を含む）
《大 学卒業程度試験》平成３０年度採用職員（２９年度中途採用職員を含む）
標準プログラム
３日間 合計１８．０時間 
※ 回次によって，科目の順番が異なっています。
※ リーダーシップ
【第１・２・３・４回】 BOLBOP 茂木 崇史
【第５回】 中国生産性本部 西川 三佐子
令和２年度研修ガイド「中堅Ⅰ」（PDF版 116KB）
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