研修コード:120  一般研修県

中堅Ⅰ

研修のねらい

ストレスへの気付きや基本的な対処方法の習得により,主にセルフケア能力を高める。
職員に求められるリーダーシップについて学ぶ。
問題解決の考え方や知識・スキルの定着を図り,業務への活用イメージを高める。
価値観や背景が異なる職員同士が,お互いを尊重し協力し合える職場づくりに向けたダイバーシティの考え方を理解する。
自らありたい姿を描き,その実現に向けて自ら取り組む姿勢を身につける。

日程・開催場所

第1回 2・6・ 3(水)~6・ 5(金) 自治総合研修センター
第2回 2・6・10(水)~6・12(金) 自治総合研修センター
第3回 2・6・17(水)~6・19(金) 自治総合研修センター
第4回 2・6・24(水)~6・26(金) 自治総合研修センター

予定人員

55人×4回 計220人

対象者

《高等学校卒業程度試験》平成28年度採用職員(27年度中途採用職員を含む)
《短期大学卒業程度試験》平成28年度採用職員(27年度中途採用職員を含む)
《大  学卒業程度試験》平成30年度採用職員(29年度中途採用職員を含む)

標準プログラム

3日間  合計18.0時間
  ※ リーダーシップ
【第1・2・4回】  BOLBOP   茂木 崇史
【第3回】      中国生産性本部  西川 三佐子

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