研修コード:120  一般研修県

中堅Ⅰ

研修のねらい

ストレスへの気付きや基本的な対処方法の習得により,主にセルフケア能力を高める。
職員に求められるリーダーシップについて学ぶ。
問題解決の考え方や知識・スキルの定着を図り,業務への活用イメージを高める。
価値観や背景が異なる職員同士が,お互いを尊重し協力し合える職場づくりに向けたダイバーシティの考え方を理解する。
自らありたい姿を描き,その実現に向けて自ら取り組む姿勢を身につける。

日程

第1回  受講対象外のため受講できません
第2回  受講対象外のため受講できません
第3回  受講対象外のため受講できません
第4回  受講対象外のため受講できません

第5回  3・ 8・17(火), 8・20(金),8・23(月)

第6回  3・ 8・18(水), 8・24(火)~8・25(水)

第7回  3・10・18(月)~10・20(水)

第8回  3・11・11(木),11・24(水)~11・25(木)

第9回  3・12・ 8(水)~12・10(金)

第10回 3・12・13(月)~12・15(水)

予定人員

40人×6回 計235人

対象者

《高等学校卒業程度試験》平成28・29年度採用職員(27・28年度中途採用職員を含む)
《短期大学卒業程度試験》平成28・29年度採用職員(27・28年度中途採用職員を含む)
《大  学卒業程度試験》平成30年度採用職員(29年度中途採用職員を含む)

《大  学卒業程度試験》令和元年度採用職員(平成30年度中途採用職員を含む)で次の要件をいずれも満たす者

             ・令和2年度に若手研修を受講した者

             ・令和3年度に中堅Ⅱ研修の受講対象とならない者

標準プログラム

3日間  合計18.0時間
 

※ 回次によって,科目の順番が異なっています。

※1 リーダーシップ

  【第7・8・9・10回】 BOLBOP    茂木 崇史

  【第5・6回】      中国生産性本部 西川 三佐子

※2 経営学Ⅲ

  【第6回】    HRインスティテュート  虎谷 秀信

  【第9・10回】 HRインスティテュート  塚田 泰弘

 

令和3年度研修ガイド「中堅Ⅰ」(PDF版)

 

他の研修を探す。


  
広島県自治総合研修センター 広島市中区胡町4番21号 TEL:082-247-8221