研修コード:115  一般研修県

若手

研修のねらい

問題解決に関する基本的な考え方や,マーケティング,財務マネジメントなどの知識・スキルを学び,問題解決力の総合的な発揮が必要となる事業計画策定の一連の流れをつかむ。

日程

第1回 3・12・ 6(月)~12・ 9(木)
第2回 3・12・13(月)~12・16(木)
第3回 3・12・20(月)~12・23(木)
第4回 4・ 1・11(火)~ 1・14(金)

第5回 4・ 1・17(月)~ 1・20(木)

第6回 4・ 1・24(月)~ 1・27(木)

予定人員

53人×6回 計316人

対象者

《高等学校卒業程度試験》平成30年度採用職員(29年度中途採用職員を含む)で令和2年度に若手研修未受講の者

《高等学校卒業程度試験》令和元年度採用職員(30年度中途採用職員を含む)
《短期大学卒業程度試験》平成30年度採用職員(29年度中途採用職員を含む)で令和2年度に若手研修未受講の者

《短期大学卒業程度試験》令和元年度採用職員(30年度中途採用職員を含む)
《大  学卒業程度試験》令和2年度採用職員(令和元年度中途採用職員を含む)

標準プログラム

4日間  合計24.0時間
 


令和3年度研修ガイド「若手」(PDF版)

 

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